Prema ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometru Q4/2025, sektor transporta, logistike i automobilske industrije bilježi nagli pad optimizma. Neto-broj zapošljavanja (NBA) pao je sa 31% na 17% – što je jedan od najvećih kvartalnih padova u posljednje vrijeme.

Ključni nalazi

• Transport, logistika & automotive: NBA 17% (–14 p.p. u odnosu na Q3, –13 p.p. u odnosu na 2024).

• Pad iz “najboljeg sektora” u Q3 u samo jednom kvartalu → sada u ravni sa zdravstvom (17%), ispod IT sektora (24%).

• Uzroci:

  • odgođene investicije,

  • neizvjesnost zbog američkih carina,

  • slaba globalna privreda,

  • hronični nedostatak kadrova (88% firmi prijavljuje problem s nalaženjem radnika).

• Branša od “stabilne” postaje simbol nesigurnosti i transformacije.

Regionalne razlike

• Ruhrgebiet: 41% → najviše u Njemačkoj, snažan povratak.

• Berlin: 26% (–7 p.p.).

• München: 20% (+7 p.p., ali i dalje ispod prosjeka).

• Istočna Njemačka: 8% → najniži rezultat.

Poređenje s drugim sektorima

• Energija i snabdijevanje: 22% (+20 p.p. u odnosu na Q3).

• IT: 24% (blagi rast kvartalno, ali –17 p.p. godišnje).

• Zdravstvo: 17% (–11 p.p. godišnje).

• Industrija: 12% → najslabija od svih grana.

Struktura po veličini kompanija

• Mikro firme (<10 zaposlenih): +11 p.p. na 10% → blagi optimizam.

• Velike firme (1.000–4.999): 23% (–5 p.p.) → i dalje solidno.

• Srednji sektor: stabilan uz manje oscilacije.

• 

  Quelle: Adobestock / hkama

Perspektiva

• Sljedeći izvještaj dolazi u decembru 2025. i pokazaće trendove za Q1 2026.

• Sektor transporta i logistike mora redefinisati strategiju u uslovima trgovinskih tenzija, strukturnih promjena i digitalne transformacije.

Trans.info, “Transport- und Logistikbranche: Beschäftigungserwartungen brechen deutlich ein”, 11.09.2025. (autorica: Sabina Koll).